INTRODUKTION AF DIN NYE SKÆG PÅ ARBEJDSPLADSEN

I mange år og inden for mange erhverv har skæg ofte været set ned på på arbejdspladsen. Selvom tiderne langsomt ændrer sig til det bedre, er vores ansigtsbehåring blevet set ned på for angiveligt at skabe et bestemt uønsket indtryk. Heldigvis har der i de senere år været et stigende antal erhverv, der har lempet deres holdning til ansigtsbehåring på arbejdspladsen. Der er dog stadig nogle virksomheder, der nægter at give sig det mindste på deres regler og forskrifter om forbud mod skæg. Visse karriereveje vil aldrig ændre deres regler, næsten som om de er hugget i sten for evigt. Men til nogle af jer har vi en lille samling af gode råd, der kan hjælpe jer med at få gang i en samtale med jeres chef om jeres ønske om at lade skægget vokse.

For det første er den bedste måde at vise din uenighed med sådanne regler mod skæg på at forsøge at få en bedre forståelse for baggrunden for deres beslutning. Skæg på arbejdspladsen ses desværre stadig stereotypisk som noget, der får en mand til at se mere usoigneret og uprofessionel ud i forhold til en glatbarberet herre. Med denne tankegang følger en lang række andre nonsensbegrundelser. Et bestemt amerikansk leveringsfirma, som vi ikke vil nævne ved navn, men i stedet kalde USP, har en streng politik, der forbyder alle medarbejdere, der arbejder ansigt til ansigt med kunderne, at have nogen form for ansigtsbehåring. Denne politik bragte dem i vanskeligheder sidste år, efter at en af deres medarbejdere klagede og anlagde en sag mod virksomheden for religiøs diskrimination.

Uanset om du lige er begyndt at lade dit ansigtshår vokse ud, eller om du har besluttet at få skæg efter en kort ferie uden for arbejdet, er den smarteste måde at undgå akavede møder med din ledelse, der muligvis kan føre til, at du bliver bedt om at barbere dig glat, at holde det nye ansigtshår så rent og velplejet som muligt. Selvom det er meget fristende at lade din storslåede skægpragt vokse sig vild, som den så gerne vil, vil en pludselig uventet ændring i udseendet uundgåeligt give dig den forkerte slags opmærksomhed fra din chef. Så at tage tingene langsomt kan være nøglen til din nye skægs succes. Hold det kortklippet til at begynde med og sørg for, at det er friskt og rent, da dette vil vise din chef, at du ved, hvad du gør, når det gælder om at holde tingene i god stand. Med tiden vil din arbejdsgiver måske endda blive positivt indstillet over for skæg på arbejdspladsen. Det er virkelig forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads. Måske er du en af de heldige, hvor det, du beslutter at lade vokse på kinderne, ikke betyder noget for din ledelse. Det er virkelig et spørgsmål om mening.

No Shave November kan være en god platform til at få andre til at tænke som dig. At opmuntre dine kolleger til at lade lidt ansigtsbehåring vokse ud til velgørenhed er ikke kun en fremragende god gerning, men hvem ved. Måske bliver nogle af dem endda ret glade for deres nye, behårede look. Uanset hvilken tilgang du vælger, skal du sørge for at bevare roen og være høflig, hvor det er muligt. Selv hvis du hører noget, du er helt uenig i. Hvis du prøver at udtrykke dine synspunkter, som du brænder så meget for, er det altid en god start at lytte til modpartens synspunkter. Og hvis du har givet alt, hvad du har, og intet synes at virke, er det nok enten dit skæg eller din arbejdsstilling. Og kun du, min ven, kender svaret på det ubarmhjertige puslespil.

Og dermed er endnu en skægblog for i dag afsluttet, mine venner. Som altid må I gerne dele jeres tanker i kommentarfeltet nedenfor.

Og indtil næste gang, Beard on Brothers, Beard on...