LA AGENCIA DE EMPLEO RECHAZA A LOS ESTUDIANTES CON BARBA Y TRENZAS

Hola, buenos días y bienvenidos de nuevo al blog The Beard Struggle en este maravilloso día. Hace poco

apareció algo bastante desconcertante en una de mis muchas redes sociales. Después de leerlo e intentar aclarar cualquier confusión inicial que tuviera en mi mente, pensé que lo más justo sería compartirlo con todos vosotros en la entrada del blog de hoy, así que empecemos...

Una estudiante de Birmingham, Inglaterra, que estaba buscando empleo, se sintió molesta y bastante enfadada después de que una agencia de empleo le rechazara un posible puesto por el hecho de llevar rastas.

La estudiante, llamada Cheyanne Arnold, fue rechazada por la agencia «TempTribe UK» basándose únicamente en que su elección de peinado se consideraba poco profesional y no cumplía con los estándares uniformes esperados por la empresa.

En declaraciones a los medios de comunicación, la señorita Arnold expresó su malestar y afirmó que consideraba que se trataba de un caso de discriminación. «Mi pelo es una parte importante de mí», afirmó.

La agencia de empleo mencionada ha prestado sus servicios a empresas como Fortnum & Mason, The Body Shop, la emisora de radio británica Capital FM y el emblemático estadio de Wembley, en Londres, por nombrar algunas, y se jacta de ser «el proveedor de personal de hostelería favorito de Londres».

La agencia sigue una estricta «guía definitiva» que todos sus empleados deben cumplir. Algunas de las normas establecen que el personal masculino debe estar bien afeitado en todo momento y también prohíben a sus empleados llevar trenzas y colas de caballo.

Sin embargo, existen algunas pequeñas lagunas que permiten a su personal incumplir estas normas, pero solo por motivos religiosos y a su discreción.

Cuando la señorita Arnold reveló que, de hecho, llevaba rastas, afirma que le comunicaron directamente por teléfono que su solicitud para trabajar en la agencia no seguiría adelante a partir de ese momento.

Lo que hizo que la situación fuera aún más frustrante es que la estudiante había trabajado para agencias similares en el pasado sin ningún problema en relación con sus trenzas o similares. Incluso bromeó diciendo que si se cortaba el pelo, ¿sería aceptable?, a lo que la empresa respondió de forma sorprendente que se consideraría aceptable. También se señaló claramente que

las barbas tampoco eran bienvenidas y que se esperaba que todos los miembros del personal que trabajaran para la empresa estuvieran siempre bien afeitados, ya que esto se consideraba «adecuado para el propósito».

En mi humilde opinión, creo que estas normas y expectativas están algo desfasadas y podrían revisarse en profundidad por el bien tanto del empleador como de los empleados. Los tiempos han cambiado mucho a lo largo de los años, al igual que las elecciones de estilo y la imagen personal de las personas. Juzgar si alguien es apto para el trabajo basándose en su pelo, su vello facial, su apariencia o su forma de vestir me parece un poco «anticuado» y bastante pasado de moda para mi gusto.

Entonces, ¿qué opináis vosotros, chicos y chicas, de que los empleadores y las agencias de trabajo temporal impongan estas normas? ¿Creéis que es justo? ¿O creéis que es un poco exagerado? Como siempre, contadnos vuestras opiniones y sentimientos en la sección de comentarios que aparece a continuación. También

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Y hasta la próxima, Beard on Brothers...