LA BARBE N'EST PAS LA SEULE CHOSE CONSIDÉRÉE COMME « TABOU » SUR LE LIEU DE TRAVAIL

Quand il s'agit de choisir de se laisser pousser la barbe et de l'entretenir, on pourrait penser que ce choix vous appartient, et à vous seul. Mais malheureusement, les barbes sont encore souvent mal vues sur le lieu de travail. De plus en plus de secteurs professionnels acceptent notre choix d'arborer un visage velu, tandis que d'autres y sont encore très opposés et exigent que nous restions « rasés de près » dans le cadre de nos fonctions. Il semble que le monde dans son ensemble se soit plutôt réchauffé à l'idée de nos forêts faciales, mais cela ne signifie pas pour autant que le monde du travail doive s'y conformer. Bien qu'une étude récente que j'ai découverte souligne que ce ne sont pas seulement les barbes qui ont mauvaise réputation sur le lieu de travail, il existe en fait d'autres concurrents sérieux dans la course...

Les piercings arrivent en tête des choix les moins appréciés au travail, avec 81 % des personnes interrogées qui se disent défavorables à leur port. Les tatouages visibles sont également mentionnés, tout comme les couleurs de cheveux artificielles et certaines coiffures. Il semble que tout ce qui sort de la « norme » suscite des inquiétudes chez de nombreux employeurs, certains admettant même qu'ils n'embaucheraient pas quelqu'un pour cette raison.

Alors, qu'est-ce qui rebute autant les gens ? Est-ce l'inconnu ? Ou s'agit-il de préférences personnelles ? Quoi qu'il en soit, l'expression de soi est importante pour chacun d'entre nous et, à mon humble avis, elle devrait être encouragée et non rejetée. Oui, je comprends pourquoi la barbe peut être mal vue dans certaines carrières, mais pas dans toutes. Par exemple, dans un précédent article de blog, nous avons expliqué en détail comment UPS, le géant de la livraison, a refusé un poste temporaire pour Noël à un homme uniquement parce qu'il refusait de se raser la barbe pour obtenir cet emploi. Pour moi, c'est un exemple flagrant de discrimination. Sélectionner ses employés en fonction de leur capacité à s'adapter à une image préconçue me semble moralement répréhensible, et j'ai le sentiment que je ne suis pas le seul à penser cela.

Quoi qu'il en soit, j'aimerais connaître votre opinion sur le sujet. Êtes-vous d'accord pour dire qu'une certaine image doit être respectueusement maintenue au travail ? Ou pensez-vous que la liberté d'expression doit être respectée dans tous les aspects de la vie, y compris sur votre lieu de travail ? Faites-nous part de votre opinion dans la section commentaires ci-dessous.