L'AGENZIA DI COLLOCAMENTO RIFIUTA GLI STUDENTI CON BARBA E TRECCE

Ciao a tutti, buona giornata e bentornati sul blog The Beard Struggle in questa splendida giornata. Recentemente, sui miei

social media è apparso qualcosa di piuttosto sconcertante. Dopo aver letto e cercato di chiarire ogni iniziale confusione che avevo in mente, ho pensato che fosse giusto condividerlo con tutti voi nel post di oggi, quindi cominciamo...

Una studentessa di Birmingham, in Inghilterra, che era alla ricerca di un impiego, è rimasta sconvolta e piuttosto seccata dopo che un'agenzia di collocamento le ha rifiutato una possibile posizione, a causa del fatto che ha scelto di sfoggiare i dreadlocks.

La studentessa, di nome Cheyanne Arnold, è stata respinta dall'agenzia "TempTribe UK" esclusivamente perché la sua acconciatura era considerata poco professionale e non conforme agli standard previsti dall'azienda.

Parlando con i media, la signorina Arnold ha espresso il suo disappunto, sostenendo che si trattava di un caso di discriminazione. "I miei capelli sono una parte importante di me", ha affermato.

L'agenzia di collocamento sopra citata ha fornito i propri servizi ad aziende quali Fortnum & Mason, The Body Shop, la stazione radio britannica Capital FM e l'iconico Wembley Stadium di Londra, solo per citarne alcune, e si vanta di essere "il fornitore di personale alberghiero preferito di Londra".

L'agenzia segue una rigida "guida definitiva" che tutti i suoi dipendenti sono tenuti a rispettare. Alcune delle regole stabiliscono che il personale maschile deve essere sempre ben rasato e vietano al personale di portare trecce e code di cavallo.

Tuttavia, esistono alcune piccole scappatoie che consentono al personale di eludere tali regole, ma solo per motivi religiosi e a loro discrezione.

Una volta rivelato di avere i dreadlocks, la signorina Arnold sostiene di aver ricevuto una telefonata in cui le veniva comunicato che la sua candidatura per lavorare presso l'agenzia non sarebbe stata presa in considerazione.

Ciò che ha reso la situazione ancora più frustrante è che la studentessa aveva lavorato in passato per agenzie simili senza alcun problema riguardo alle sue treccine o simili. Ha persino scherzato dicendo che se si fosse tagliata i capelli, questo sarebbe stato accettabile, al che l'azienda ha risposto in modo scioccante che sarebbe stato considerato accettabile.

È stato anche chiaramente sottolineato che nemmeno la barba è vista di buon occhio e che tutti i membri del personale che lavorano per l'azienda devono essere sempre ben rasati, poiché questo è considerato "adatto allo scopo".

A mio modesto parere, ritengo che tali regole e aspettative siano in qualche modo obsolete e che potrebbero essere oggetto di una seria revisione per il benessere sia del datore di lavoro che dei dipendenti. I tempi sono cambiati notevolmente nel corso degli anni, così come le scelte di stile e l'immagine personale delle persone. Giudicare se qualcuno è idoneo al lavoro in base alla sua acconciatura, alla barba, all'aspetto o al gusto nel vestire mi sembra un po' troppo "vecchia scuola" e piuttosto antiquato per i miei gusti.

Cosa ne pensate di queste regole imposte dai datori di lavoro e dalle agenzie di lavoro interinale? Pensate che siano giuste o che siano un po' esagerate? Come sempre, fateci sapere cosa ne pensate nella sezione commenti qui sotto.

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E fino alla prossima volta, Beard on Brothers...