UW NIEUWE BAARD INTRODUCEREN OP DE WERKPLEK

Jarenlang en in veel beroepen werd het dragen van een baard op de werkplek vaak afgekeurd. Hoewel de tijden langzaam ten goede veranderen, werd onze gezichtsbeharing nog steeds afgekeurd omdat het een bepaalde ongewenste indruk zou wekken. Gelukkig zijn er de laatste jaren steeds meer beroepen die hun houding ten opzichte van gezichtsbeharing op de werkplek hebben versoepeld. Er zijn echter nog steeds bedrijven die zelfs in het minst niet willen afwijken van hun regels en voorschriften inzake het verbod op baarden. Bepaalde loopbaantrajecten zullen hun regels nooit wijzigen, alsof ze voor altijd in steen gebeiteld zijn. Maar voor sommigen van jullie hebben we een kleine verzameling goede tips om het gesprek met je baas op gang te brengen over je wens om een baard te laten groeien.

Ten eerste is de beste manier om uw afkeuring over dergelijke regels tegen baarden te tonen, door eerst te proberen een beter begrip te krijgen van de reden achter deze regels. Baarden op het werk worden helaas nog steeds stereotiep gezien als iets dat een man er slordiger en onprofessioneel uit laat zien in vergelijking met een gladgeschoren man. Deze mentaliteit gaat gepaard met een hele reeks andere onzinnige redeneringen. Een bepaald Amerikaans bezorgbedrijf, dat we niet bij naam zullen noemen, maar in plaats daarvan USP zullen noemen, heeft een strikt beleid dat al hun medewerkers die face-to-face met klanten werken, verbiedt om enige vorm van gezichtsbeharing te hebben. Dit beleid bracht hen vorig jaar in moeilijkheden nadat een van hun werknemers een klacht indiende en een rechtszaak wegens religieuze discriminatie tegen het bedrijf aanspande.

Of je nu net bent begonnen met het laten groeien van je stoppels of hebt besloten om een baard te laten staan na een korte vakantie zonder werk, de slimste manier om ongemakkelijke ontmoetingen met je managementteam te vermijden, die ertoe kunnen leiden dat je wordt gevraagd je glad te scheren, is door je nieuwe gezichtsbeharing zo schoon en verzorgd mogelijk te houden. Hoewel het erg verleidelijk is om je prachtige baardgroei te laten uitgroeien tot de wilde baard waar je zo naar verlangt, zal een plotselinge, onverwachte verandering in je uiterlijk onvermijdelijk de verkeerde aandacht van je baas trekken. Dus rustig aan doen kan de sleutel zijn tot het succes van je nieuwe baard. Houd hem in het begin kort geknipt en fris en schoon, zodat je baas ziet dat je weet wat je doet als het gaat om het in goede conditie houden van je baard. Wie weet, na verloop van tijd zullen je werkgevers misschien zelfs warm lopen voor het idee van baarden op de werkplek. Het verschilt echt van werkplek tot werkplek. Misschien ben je wel een van de gelukkigen voor wie het managementteam het niet uitmaakt wat je op je kin laat groeien. Het is echt een kwestie van mening.

No Shave November kan een geweldig platform zijn om anderen te overtuigen van jouw manier van denken. Je collega's aanmoedigen om wat gezichtsbeharing te laten groeien voor het goede doel is niet alleen een uitstekende goede daad, maar wie weet. Misschien raken sommigen van hen zelfs wel gehecht aan hun nieuwe harige look. Welke aanpak je ook kiest, blijf altijd kalm en beleefd, waar mogelijk. Zelfs als je iets hoort waar je het totaal niet mee eens bent. Als je je standpunten wilt uitdragen waar je zo gepassioneerd over bent, is het altijd een goed begin om ook naar de standpunten van de tegenpartij te luisteren. En als je alles hebt gegeven en niets lijkt te werken, dan ligt het waarschijnlijk aan je baard of je werkpositie. En alleen jij, mijn vriend, weet het antwoord op die meedogenloze puzzel.

En daarmee is weer een baardblog voor vandaag ten einde, mijn vrienden. Laat ons zoals altijd weten wat je ervan vindt in de reacties hieronder.

En tot de volgende keer, Beard on Brothers, Beard on...