INTRODUSERE DITT NYE SKJEGG PÅ ARBEIDSPLASSEN

I mange år og innenfor mange yrker har skjegg ofte vært mislikt på arbeidsplassen. Selv om tidene sakte endrer seg til det bedre, har våre ansiktshår blitt sett ned på fordi de angivelig skaper et visst uønsket inntrykk. Heldigvis har det de siste årene vært en økende tendens til at flere yrker har blitt mer avslappede i forhold til ansiktshår på arbeidsplassen. Det finnes imidlertid fortsatt noen bedrifter som nekter å gi etter i det minste på sine regler og forskrifter om forbud mot skjegg. Visse yrker vil aldri endre reglene sine, nesten som om de er hugget i stein for alltid. Men for noen av dere har vi en liten samling gode tips som kan hjelpe dere med å få i gang en samtale med sjefen deres om ønsket om å la skjegget vokse.

For det første er den beste måten å vise din misnøye med slike regler mot skjegg på, å først prøve å få en bedre forståelse av bakgrunnen for reglene. Skjegg på arbeidsplassen blir dessverre fortsatt stereotypisk sett på som noe som gjør en manns utseende mer uflidd og uprofesjonelt sammenlignet med en glattbarbert herre. Med denne tankegangen følger en hel rekke andre meningsløse begrunnelser. Et visst amerikansk leveringsselskap, som vi ikke vil nevne ved navn, men i stedet kalle USP, har en streng policy som forbyr alle ansatte som jobber ansikt til ansikt med kundene å ha noen form for ansiktshår. Denne policyen havnet i trøbbel i fjor etter at en av deres ansatte klaget og anla sak mot selskapet for religiøs diskriminering.

Enten du nettopp har begynt å la skjegget vokse ut eller har bestemt deg for å la skjegget gro etter en kort ferie utenfor jobben, er den smarteste måten å unngå ubehagelige møter med ledelsen, som kan føre til at du blir bedt om å barbere deg, å holde det nye skjegget så rent og velstelt som mulig. Selv om det er svært fristende å la det praktfulle skjegget vokse til det ville skjegget det så gjerne vil være, vil en plutselig uventet endring i utseendet uunngåelig gi deg feil type oppmerksomhet fra sjefen din. Så å ta ting sakte kan være nøkkelen til suksess for det nye skjegget ditt. Hold det kortklippet i begynnelsen, samt friskt og rent, da dette vil vise sjefen din at du vet hva du gjør når det gjelder å holde ting i god stand. Over tid, hvem vet, kanskje arbeidsgiverne dine til og med vil bli positive til ideen om skjegg på arbeidsplassen. Det varierer virkelig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Kanskje er du en av de heldige som ikke trenger å bekymre deg for hva du velger å la vokse på kinnene, fordi ledelsen ikke bryr seg om det. Det er virkelig et spørsmål om mening.

No Shave November kan være en flott plattform for å få andre til å tenke som deg. Å oppmuntre kollegene dine til å la ansiktshåret vokse litt for veldedighet er ikke bare en utmerket god gjerning, men hvem vet. Kanskje noen av dem til og med blir ganske glad i det nye, hårete utseendet. Uansett hvilken tilnærming du velger, må du huske å være rolig og høflig så langt det lar seg gjøre. Selv om du hører noe du er helt uenig i. Hvis du prøver å uttrykke synspunkter du brenner for, er det alltid lurt å lytte til motpartens synspunkter også. Og hvis du har gitt alt og ingenting ser ut til å fungere, er det enten skjegget ditt eller jobben din. Og bare du, min venn, vet svaret på det ubarmhjertige spørsmålet.

Og med det er dagens skjeggblogg over, mine venner. Som alltid, gi oss beskjed om hva dere mener i kommentarfeltet nedenfor.

Og til neste gang, Beard on Brothers, Beard on...