INTRODUCERA DIN NYA SKÄGG PÅ ARBETSPLATSEN

Under många år och inom många yrken har skägg ofta setts med ogillande ögon på arbetsplatsen. Även om tiderna sakta förändras till det bättre har våra ansiktsbehåringar setts ned på för att de påstås ge ett visst oönskat intryck. Lyckligtvis har det under de senaste åren blivit allt fler yrken som har mjuknat upp sin inställning till ansiktsbehåring på arbetsplatsen. Det finns dock fortfarande vissa företag som vägrar att ge efter ens det minsta när det gäller sina regler och föreskrifter om förbud mot skägg. Vissa yrken kommer aldrig att ändra sina regler, nästan som om de vore huggen i sten för alltid. Men för några av er har vi en liten samling konkreta tips som kan hjälpa er att inleda en dialog med er chef om er önskan att odla skägg.

För det första är det bästa sättet att visa ditt missnöje med sådana regler mot skägg att först försöka få en bättre förståelse för bakgrunden till deras beslut. Skägg på arbetsplatsen ses tyvärr fortfarande stereotypiskt som något som gör en mans utseende slarvigare och mindre professionellt jämfört med en renrakad man. Med denna inställning följer en hel rad andra nonsensargument. Ett visst amerikanskt leveransföretag, som vi inte kommer att namnge, utan istället kalla USP, har en strikt policy som förbjuder alla anställda som arbetar direkt med kunder att ha någon form av ansiktshår. Denna policy hamnade i blåsväder förra året efter att en av deras anställda klagade och lämnade in en stämningsansökan mot företaget för religiös diskriminering.

Oavsett om du just har börjat låta ditt ansiktshår växa ut eller om du har bestämt dig för att odla skägg efter en kort semester från jobbet, är det smartaste sättet att undvika obekväma möten med din ledning, som kan leda till att du blir ombedd att raka dig, att hålla det nya ansiktshåret så rent och välskött som möjligt. Även om det är mycket frestande att låta ditt ståtliga skägg växa fritt till det vilda skägg du så gärna vill ha, kommer en plötslig oväntad förändring av ditt utseende oundvikligen att ge dig fel sorts uppmärksamhet från din chef. Att ta det lugnt kan därför vara nyckeln till framgång för ditt nya skägg. Håll det kortklippt till en början och fräscht och rent, eftersom detta visar din chef att du vet vad du gör när det gäller att hålla saker i gott skick. Med tiden kanske din arbetsgivare till och med börjar tycka om idén med skägg på arbetsplatsen. Det skiljer sig verkligen från arbetsplats till arbetsplats. Du kanske till och med är en av de lyckliga som kan låta skägget växa hur det vill utan att ledningen bryr sig. Det är verkligen en fråga om åsikt.

No Shave November kan vara ett bra tillfälle att få andra att tänka som du. Att uppmuntra dina kollegor att låta skägget växa för välgörenhet är inte bara en utmärkt god gärning, utan vem vet? Kanske kommer några av dem till och med att tycka om sin nya, håriga look. Oavsett vilken strategi du väljer, se till att hålla dig lugn och artig så långt det går. Även om du hör något du helt och hållet motsätter dig. Om du försöker uttrycka dina åsikter som du känner så starkt för är det alltid en bra början att lyssna på motpartens åsikter också. Och om du har gjort allt du kan och ingenting verkar fungera, är det antingen ditt skägg eller din arbetsplats som är problemet. Och bara du, min vän, vet svaret på den obarmhärtiga gåtan.

Och därmed avslutar vi ännu en skäggblogg för idag, mina vänner. Som alltid, låt oss veta vad ni tycker i kommentarfältet nedan.

Och tills nästa gång, Beard on Brothers, Beard on...